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Posts under ‘Positive Psychology正向心理学’

东方网访谈: 陈郁敏帮你找到最好的自己

《涟漪词》大陆版这个月正式出版。昨天在上海上东方网,与主持人诸欣怡聊得很开心。想知道我们聊些什么,请看视频内容或文字内容.

Awe and Becoming Larger than Yourself

This is my July 09 article for Positive Psychology News.
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Barbara Fredrickson shared an intervention during the first Positive Psychology World Congress last month in Philadelphia: the positive portfolio. I came home inspired to start my own portfolio. In her book “Positivity,” Fredrickson identifies ten positive emotions (joy, gratitude, serenity, interest, hope, pride, amusement, inspiration, awe [...]

创造自己的幸运

我刚刚阅读完Malcolm Gladwell 最新的书: 《异数》 (Outliers: The Story of Success)。《异数》是台湾版。简体版目前好像还没有。据Gladwell所说,成功人士单单依靠天赋是不足以保证成功的。机会、努力、家庭、天时、运气亦担当重要的角色。
从一个教练的角度来看,有关运气、天时、机会的论点,与中国人对于幸福充实人生的追求有特别的联系。
天时、地利、人和
这句说话「天时、地利、人和」,已根深蒂固在我们的脑海之中。但是,如果这个思想被过份利用,便会阻碍我们去拥有幸福和蓬勃的人生。这个心态把成功都归因于幸运和超越了人类控制范围的因素。它认为无论一个人多努力工作,他的成功依然是取决于天时、地利、人和。幸运、命运、天意决定了我们的一生。
Gladwell也许想通过此书向美国读者表述,在美国这个过度的把成功归因于个人因素的社会,也需要把注意力集中在外部环境上,因为这也有助成功。在中语文化中,这种信念会引申到命定说、失去生命力及无助感。我们由一个外在的控制点开始,相信环境、一些更强大的力量、或是其它人控制我们的决定和生活。
作为一个教练,我的目标是帮助我的客户由无助变得充满活力。我主要是帮助我的客户创造打造他们丰富多彩人生合适的环境。
1. 介绍控制点(Locus of control)的概念
我会先了解他们对改变的信念:自己什么能改变、什么不能的。内因论者倾向把事情的结果归咎于自己的控制,而外因论者则会归因于外在的环境。我邀请我的客户去探索生命中他们会在哪里以内力为主导,而又受益良多。 Sonja Lyubomirsky的“开心派" (Happiness Pie) 是一个形象的提醒:无论起点是在哪儿,有很多事情都在我们自己的掌控之中,都是通过我们有意识的内在行动而实现的。
2. 利用”未来最佳的我” (Best Possible Future Self) 自我实践的方式创造一个愿景
这个步骤是说出来比做出来容易,因为客户首先一定要相信建立一个更好的自己是值得的,以及他/她是能够改变或带来改变。

3. 建立充满希望的思想(Hopeful thinking)
我们认为`希望'是人们积极追求目标的一个过程,而不只是在黑暗时刻而产生的被动情绪。Snyder 勾勒了三个希望思想的因素:目标、动力思考 (正面评价一个人的能力去达到目标) (positive assessment of one’s ability to attain a goal),以及路径思考 (计划去达到目标) (planning to meet goals)。
4. 培养个性的长处:好奇心、感恩、乐观、热情、爱及被爱的能力,去增加正面的情绪
根据Barbara Fredrickson所说,当我们经历一些正面情绪的时候,我们的视野将会不断扩展,容许我们有创意联系,看看我们与他人的协调,利用我们明亮的眼睛去面对问题(the broaden effect)。第二,因为我们养成了去找寻令人愉快的状况的习惯,我们改变及成长,成为更好的自己,开发了我们需要在一生中所需的工具(the build effect)。

5. 寻找投入忘我的活动(Flow)
有些活动能够让我们进入投入忘我的境界,所以参与这些活动,本身已经是有足够的回报,并非为了外在的奖赏,如金钱、社会接受度等等。我们必须找寻能够让自己投入忘我的活动,那么投入10000小时将会很容易。
机会、时间、家庭、运气都是达到成功的因素,但我帮助我的客户去创造他们自己的运气。为他们培养正确的个人特质及磨利他们的特有长处,当时机一到,他们便可以争取机会。
首先要做个对的人,然后你便会创造适当的时机。

Create Your Own Luck

This is my March article for Positive Psychology News Daily which was published on March 23, 2009. What is your view on this -  we create our own luck or we are at the mercy of luck?

I just finished reading Malcolm Gladwell’s latest book Outliers: The Story of Success. Much of  what Gladwell has to [...]

How Positive Psychlogy Can Boost Your Business

An interesting article on positive psychology and business from Business Week.

幸福奥秘:积极心理学 Positve Psychology

Ted.com 是我最喜爱的网站之一,因为我发现经过TED,我可以直接接触到各种不同领域的世界级大师。去年底我发现在大陆也有它的粉丝。相信这些粉丝有更大的理想,为了让更多对英文不熟悉的人认识TED的世界级大师的ideas,决定花时间义务性质的翻译成中文。我非常佩服这一群人的用心及努力,决定帮助他们在这里推广他们的网站http://www.tedtochina.com。如果你看完后喜欢,也请您们与朋友分享。

这个video的演讲者是Martin Seligman,他是我2006年在University of Pennsylvania读正向心理学硕士(Master of Applied Positive Psychology, MAPP)的指导教授。
Martin Seligman解释正向心理学及三种幸福生活的境界:第一种是快乐的生活(pleasant life),在其中拥有尽可能多的积极情绪。第二种是参与的生活(engaged life)。第三种是有意义的生活(meaningful life)。我建议最好的学习方法是先熟读中文翻译,然后才看原文的video,让这个变成一个学习英文的机会。
本文是赛林格曼演讲的完整汉译,由红猪翻译,原文首发于科学松鼠会网站。转载自:http://www.tedtochina.com/2009/01/09/martin_seligman_on_the_state_of_psychology/
TED演讲汉译系列:《积极的心理学,积极的人生》
我在美国心理学会当主席的时候,电视台的人想要教我如何面对媒体。我在CNN做了一期节目,我在节目里说的话可以概括今天要讲的主题:我们应当保持乐观的第十一个理由。Discover的编辑告诉了我们前十个,我来告诉各位第十一个。
CNN的人来找我,对我说:“Seligman教授,能不能跟我们说说心理学的现状?我们想要知道一下您的看法。”我说“那好啊。”他们说:“但有一点,这可是CNN,您只能说一句警句。”
“那么,我可以说几个字呢?”
“一个。”
摄像开拍,主持人问:Seligman教授,心理学的现状如何?
我:好。
主持人:卡,卡,这可不行,您得把警句说长点。
我:这次能说几个字?
主持人:嗯,两个吧……Seligman博士,心理学的现状如何?
我:不好。
主持人:我跟您说博士,我们知道您对我们这种媒体不适应,您还是说句真正的警句吧,这次可以说三个字……Seligman教授,心理学的现状如何?
我:不够好。
这就是我要说的。我想谈谈心理学为什么好?为什么不好?在未来十年里如何可能变得足够好?同时我也想谈谈技术、娱乐和设计,因为我觉得这几项活动的现状和心理学的现状十分相似。
心理学的现状
好了,我为什么说心理学的现状还好呢?因为过去六十多年里,心理学建立起了一个疾病模型。十年之前,我在飞机上向邻座进行自我介绍,说到我是干什么 的时候,他们就退避三舍,因为他们觉得心理学的目标就是发现你哪里出了问题,并找出谁是疯子。现在,当我说到我是干什么的时候,人们却对我趋之若鹜。国家 卫生研究所对心理研究投入了300亿,这些投入产生了什么效果呢?六十年前,所有的失调都无法治疗。而现在,十四种失调能够治疗,其中的两种能够治愈。另 外一方面,我们发展出了一种科学,一种关于精神疾病的科学。我们现在能够对模糊的疾病类别进行精确测量,比如抑郁症和酒精依赖。我们提出了精神疾病的分 类,还能够理解精神疾病的前因后果。我们能追踪一个人群的变化,比如在基因上对精神分裂症易感的人群,并找出基因在其中起到的作用。我们能够用实验方法分 离出导致精神疾病的变量。最好的是成就,是我们在过去几十年里发明了药物疗法和心理疗法。其结果就是,心理学和精神病学在过去六十年的发展,能让痛苦者减 轻痛苦。我觉得这很棒,我为此感到骄傲。
那么,心理学的现状不好在什么地方呢?上述发展产生了三个后果:第一个和道德有关,心理学家和精神病学家把人看作罪犯和病人。我们一度认为人在疾病 面前无能为力,忘记了人们还可以做选择、做决定,并承担责任。这是第一个代价。第二个代价,是我们忽略了在座的诸位。我们忽略了对正常人生活的改善,忽略 了如何让比较正常的人们过得更快乐、更充实、更有成就。“天才”成了一个肮脏的字眼,没人去研究天才了。疾病模型存在的第三问题,是我们急于帮助困于疾患 的人,急于修补损伤,我们从没想过怎样才能人们变得更快乐,怎样进行积极干预。这些就是不好的地方。这就是为什么Nancy Etcoff,Dan Gilbert和我会去研究我称作“积极心理学”(positive psychology)的这个领域。
· 积极心理学的目标
积极心理学有三个目标:一是心理学不仅要关注人的弱点,同样要关注人的长处;二是心理学不仅要关注如何修复损伤,还要关注如何给人力量;三是心理学 不仅要让普通人生活得充实,还要让有天赋的人获得成就。在过去十年里,我们见证了一门新科学的诞生,一门让生活值得一过的科学,那就是积极心理学。我们发 现,不同形式的幸福感原来是可以测量的。各位有空可以去上一下authentichappiness.org,做一下整套幸福感量表,你们可以看看自己在 积极情绪、幸福感、和涌动体验(flow)方面的得分,并和其他数万人进行对比。我们提出了和精神障碍诊断和统计手册(DSM)相反的标准。我们发现,积 极状态中的因果关系是可以加以确定的、幸福感是由左右脑半球活动之间的关系决定的。
我的一生都在帮助痛苦的人,我一度想知道痛苦的人和其他人之间有什么不同。大约六年之前,我开始探索非常幸福的人和其他人之间有什么不同。结果发 现,他们并没有特别虔诚、身材没有特别好、也没有特别富有,他们和别人不同的一点,是他们特别合群。他们不会在周六早晨去参加研讨会(众笑),他们不花时 间独处,其中的每一个都处在一段恋情中,每一个都很多朋友。但是,注意了,这只是相关数据,不是因果关系。而且他们的幸福都是好莱坞式的幸福,即开怀大笑 式的幸福。我待会就会告诉你们,这是不够的。人们在过去的一个世纪已经发现了一百二十来种号称能使人幸福的干预手段。我们做了一番研究,试图确定何种手段 能使人获得持续的幸福。除了把病人治好、让痛苦的人不再痛苦之外,心理学还应该具有使人幸福的目标。
· 三种境界的幸福生活
我不大用“幸福”这个词,我觉得该把它替换成适合提问解答的术语。在我看来,总共存在三种不同的幸福生活。第一种是快乐的生活(pleasant life),你在其中拥有尽可能多的积极情绪。第二种是参与的生活(life of engagement),当你工作、哺育、恋爱、休闲时,你觉得时间停止,亚里士多德说的就是这种生活。第三种是有意义的生活(meaningful life)。我想分别谈谈这三种生活,谈谈我们对它们知道些什么。
第一种是快乐的生活。你在这种生活里尽量找乐子,获取尽可能多的积极情绪;为此你需要掌握增加快乐的技巧。然而快乐的生活有三点缺陷,这就是为什么 积极心理学不是快乐学、不只研究如何取乐。第一点缺陷:快乐的生活,也就是对积极情绪的体验,看来是可以遗传的。就快乐而言,遗传起了百分之五十的作用, 并且快乐的状态很难更改。第二点缺陷:人们很快会对积极情绪产生适应。快乐就像法国香草冰淇淋,第一次品尝是百分之百的美味,六次之后,滋味全无。第三点 缺陷就是我刚才说的难以更改了。
下面就要谈谈第二种幸福生活了。我想说说我朋友Len。他的例子告诉我们:幸福不仅仅是积极情绪,不仅仅是寻欢作乐。三十岁的时候,Len在生活中 的三个领域中的两个非常成功。第一个领域是工作,他是个期权交易商,二十五岁时就已经身价百万,还拥有自己的期权交易公司。第二个领域是玩乐,他是位全国 桥牌冠军。但在第三个领域,也就是爱情方面,Len却一败涂地。原因在于Len是个缺乏激情的人(底下的科学家发出会意的笑声),性格很内向。Len和美 国女性约会时,对方都会说他没意思,说他没有积极情绪,还叫他滚蛋。Len很有钱,请得起最好的心理医生,医生花了五年时间,试图发掘将积极情绪压抑在他 心底的性创伤,但结果什么性创伤都没有找到。Len在积极情绪(positive affectivity)方面处于人群中的末百分之五。我们能说Len不幸福吗?我认为不能。我觉得在我认识的人当中,Len属于最幸福的那群。这是因为 Len和各位一样,很擅于获得涌动体验。他早上九点去美国证券交易所上班时,就觉得时间停止了;桥牌巡回赛开始时,他同样觉得时间停止。这就是我们所说的 “涌动”了。涌动和快乐有一个重要的区别。快乐的时候,你能感觉到自己的快乐;可是Len昨天跟我说,在涌动体验中,你什么都感觉不到,你觉得时间停止, 心无旁鹜,而这就是我们所谓的“好生活”的特征。获得涌动的诀窍,就是了解你自己还有什么未被发挥的长处。在我们的网站上还有个量表,能测量你在五个方面 的长处。知道结果之后,你就可以重新设计自己的生活,以尽可能多地发挥自己的长处。重新设计的方面包括工作、恋爱、玩乐、交友、和哺育。你从中获得的好处 并非欢笑,而是获得更大的专注。
好了。第一条路径是积极情绪,第二条路径是涌动体验。第三条路径呢,就是意义了,这是幸福感中最可敬的方面。意义和涌动有相似之处,它包含了几点要素:了解你的长处在哪里;使用你的长处,投身于超出个人的事业。
· 有效的积极干预方法
刚才谈了三种生活:快乐的生活,参与的生活,和有意义的生活。我们目前研究的问题是:有没有什么东西能持续改变这三种生活?答案看来是肯定的,下面 我就给各位看几个例子。我们的研究很严格,用的方法和药物测试相同。我们对被试进行了随机分配,对安慰剂效应进行了控制,对不同的干预方式进行了长期研 [...]

Cultivating Curiosity: A Personal Experiment

My article for Positive Psychology News Daily on November 23, 2008.
I found this quote on a billboard in the City Hall Square in Copenhagen while on holiday there last month: Replace fear of the unknown with curiosity. Recognizing moments of fear or anxiety is simple enough but entering a state of curiosity is a real [...]

Strengths: Might as well use them if you’ve got them

My first article for Positive Psychology News Daily
Do strengths translate well to workplaces in China? I run positive leadership workshops in Shanghai and Hong Kong, and recently came across an experience in which the strengths-approach was challenged.
“This assessment doesn’t tell me my weaknesses, it only contains strengths. I don’t get it! What’s the [...]

Optimal Performance Workshop

It is a fact that we spend the majority of our time at work and it is therefore for our own good, not to mention the good of the family and the entire community, that we find happiness at work. The environmental factors for example the corporate culture and the leadership style do play a [...]

Resilience Workshop

Resilience is the most needed strength in 21st century work place, for everyone from the CEOs to young graduates entering the workplace. It is a psychological strength that enables the individuals to overcome adversity and flourish in the competitive and ever-changing business environment. It is also a strength that contributes to personal well-being and happiness. [...]

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